進(jìn)國(guó)企與考公務(wù)員哪個(gè)更好 有什么區(qū)別

進(jìn)國(guó)企與考公務(wù)員哪個(gè)更好 有什么區(qū)別。國(guó)企是國(guó)有企業(yè)，比私企要好很多，公務(wù)員是國(guó)家公職人員，自然要比企業(yè)好。而且從進(jìn)入國(guó)企和考公務(wù)員的難易程度和人數(shù)你也能比較出來哪個(gè)好。

國(guó)家公務(wù)員考試一個(gè)崗位要一個(gè)人，可能報(bào)名的人數(shù)能達(dá)到一千人，可想而知競(jìng)爭(zhēng)多激烈。另外，國(guó)家公務(wù)員考試一年只有一次，經(jīng)過網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，參加筆試，然后面試，面試一般都要經(jīng)過培訓(xùn)，否則可能都不知道怎么回答面試的問題。

最后經(jīng)過政審，體檢等環(huán)節(jié)才會(huì)正式入職。政審更是把你家里情況摸個(gè)底朝天，而且就算是這樣的復(fù)雜程序還是有那么多人要擠著腦袋往里進(jìn)。所以，你自己來判斷一下吧，哪個(gè)更好一些？

圖一:進(jìn)國(guó)企與考公務(wù)員哪個(gè)更好 有什么區(qū)別

公務(wù)員首先是工資有保障，不至于像企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)效益的變化而改變，甚至有下崗的風(fēng)險(xiǎn)。其次，公務(wù)員有規(guī)范的晉升渠道，其升遷主要看工作業(yè)績(jī)和群眾基礎(chǔ)，如果沒有違法、違紀(jì)問題，一般來講達(dá)到規(guī)定的年限后，晉升的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)有企業(yè)。但其劣勢(shì)在于工資水平大多低于國(guó)有企業(yè)，尤其是遠(yuǎn)低于央企。

圖二:進(jìn)國(guó)企與考公務(wù)員哪個(gè)更好 有什么區(qū)別

國(guó)營(yíng)企業(yè)工資收入大多高于公務(wù)員，這是因?yàn)槲覈?guó)改革開放以來，經(jīng)過幾次教大規(guī)模的企業(yè)體制改革，效益低下的企業(yè)基本改制成為私營(yíng)公司或破產(chǎn)，保留下來的基本上是具有壟斷資源的、政策支持力度較大的企業(yè)。

一般來講經(jīng)濟(jì)效益較好，職工收入和福利水平都比較高。因?yàn)椋髽I(yè)的主要目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益最大化，如果你在某一行業(yè)努力的去學(xué)習(xí)和鉆研，只要具備了一定的專業(yè)技能，必然會(huì)得到企業(yè)的重視和培養(yǎng)。所以，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展有較大空間。

圖三:進(jìn)國(guó)企與考公務(wù)員哪個(gè)更好 有什么區(qū)別

不管是公務(wù)員、還是國(guó)企，與其他工作相比較起來，各方面條件都是很好的。而這些待遇較好的工作，也都不是那么容易進(jìn)入，都需要考生們掌握扎實(shí)的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)，還要有很強(qiáng)的工作能力，才能有一定的把握進(jìn)入這些部門。但是，現(xiàn)今的國(guó)企也不是都好，如果只是簡(jiǎn)單的混日子類型，沒有一定的水平，也是很難的。

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